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于是他带着欣然来到了八楼，很明显这里的环境和事业部陈旧的办公环境不一样。装修非常正式、干净和气派，这就是方案创作所和领导办公室所在的楼层。他推开了一扇门，一个和蔼可亲，约莫四五十岁上下的领导坐在那里。这就是分管方案创作中心的李院长，他是君易从入职J集团设计院至今的领导和老师。
“李院长您好，这是小林，小林，这是李院长。”君易互相介绍了两人认识，然后拿出自己的方案图纸给李院长看
李院长仔细阅览了一下，提了些意见
“形体的关系再大胆一点就好了，现在特色不明显。”
“你可以看看一些大师的作品，比如西萨佩里。”
“好的，李老师你觉得这样做会不会好一点？”君易和李院长热络得讨论了起来。
不一会儿，他对欣然说：“你先下去等我吧，我和李老师还有话要说。”欣然知趣得离开了。
她边顺着楼梯往下走，边感觉到一丝莫名的兴奋。这次的带教人和司工不同，这么快就毫无顾虑地介绍他的老师给我认识，对我这个刚来的应届生那么真诚和坦率。
也许，我找到了设计院的第一个老师，我可以问他能不能当我的老师吗？按最近相处的情形，他多半会答应的吧。她开心的想着。
自从来了事业一部，她一直被安排给不同的项目经理和负责人干活，每当干完或干得差不多了，刚刚熟悉对方的安排和指导模式，她就被安排去了别的项目。她对此也感到一种失落、漂泊不定的氛围，完全没有一个人来真正地稳定地带领她在设计院成长。
对此，她也就这方面的困惑问过一些同事。
“这里管理比较混乱呢。”
“年轻人，刚来公司是这样的，学会适应。”
这就是她大部分时间得到的答案。
“也许这次碰到的人会成为我今后跟随的人吧。”她开心的想着，“看样子洪院长应该也会为我找到一个好老师而高兴的。”
不过投标工作很忙，于是欣然打算等做完了这个项目的间隙，问问君易。
很快，陈部长过来催君易提资目前的方案给效果图公司做动画了。后续的工作变得非常紧张和忙碌，但因为欣然刚来，又是个女生，君易让她收拾完图纸的工作即可，没有压太多的工作量。
交标后的两天，得知这次投标被当地的地方设计院拿下了，J集团设计院是第二名。非常
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