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“既然这样，我就想问一下我问一下我可以和总经理沟通吗？让我和总经理单独沟通一下。”听起来吴磊并不太想和人事做太多的纠缠。
“这个事情我们可以沟通的。”人事还是不死心，似乎是不想让总经理牵扯到这个事情里面来。
“这个事情你能做主吗？你有多少权限？能审批多少经费？你能审批劳动合同的解决吗？你流程要不要走到总经理这里来？”吴磊发出一连串的灵魂拷问。
“你这个事不需要到总经理那，我可以解释。”听得出人事还在嘴硬。
“行，那你解释吧。按照相关法律，公司辞退我补偿是多少？什么时候到位？这些东西法律是怎么规定的？”吴磊继续质问着。
“首先啊，公司还没有强制和你解除劳动合同。”这时候总经理李淼那个有气无力的声音再次响起，看来是他觉得人事搞不定吴磊打算亲自出马了。
“对对对，公司确实还没有强制和我解除劳动合同，但是李总你已经让人事来找我好几次让我主动离职了。”吴磊反驳道。
“所以你现在还是想要赔偿是吧？”李淼继续问道。
“我就问这个事情怎么解决，解除合同可以，我也不是那种胡搅蛮缠的人。但是就是你们提出来我工作能力不行不能胜任工作，你们是要举证的。”吴磊并没有直接回答他这个问题。
录音空了一段时间，看样子是都没人做声，这时就听得吴磊打破了沉默：“你要书面的东西给到我，有公司的盖章，最好有总经理的签字，写清楚什么原因。”
“对于公司的流程公司的制度怎么走，不需要你关心也不需要你来安排。”这时候人事沉不住气，显然他是想用言语先唬住吴磊。
“涉及到我切身利益的事情我怎么就不需要关心了？你说不需要我来安排我倒是认了，不过你告诉我是由谁来安排？”显然吴磊也没有这么容易被他给唬住。
“首先，公司没有正式对你下达辞退书，是吧？这是第一点。第二点，人力资源现在在这里。第三点，如果我要辞退你，我会给你一个正式的说明和通知。所以你不要到我这里来大呼小叫。”这时候，总经理李淼的声音再次响起。
“我没有大呼小叫。”吴磊立刻反驳道。
“但是你今天来表现得非常激动。”李淼继续说道。
“谁碰到这个事情都激动啊，是吧。”吴磊立刻反问道。
“你到我这里来是来寻
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